КТО И КАК
ЗАЩИЩАЕТ ИНТЕРЕСЫ РАБОЧИХ НА ПРОИЗВОДСТВЕ (Олмалыкский рудник
"Кальмакир"- АГМК).
14.10.06.
машинист экскаватора Валиев М.М. Олмалыкского рудника "Кальмакир"
участок "Центр" в рабочее время, на рабочем месте исполняя свои
служебные обязанности, а именно, ремонтируя экскаватор, травмировал
позвоночник, в результате чего упал возле экскаватора, а рука и нога потеряли
чувствительность. Отправил за помощью помощника, через час отправил еще одного,
но на помощь пострадавшему так никто и не пришел. Тогда Валиев М.М. по рации
сообщил о ЧП, но и после этого помощь не была оказана. С большим трудом и
мучаясь от боли, Валиев М.М. сам дошел до места, где находился горный мастер
Насыров Г., который прочитав объяснительную Валиева М.М. заставил последнего
дописать, что в случившемся тот ни кого не обвиняет, и только после этого
сообщил диспетчеру о необходимости в машине.
В
поликлинике МСЧ АГМК Валиеву М.М. выдали больничный лист с диагнозом
"хронический радикулит". Дальнейшее обследование в мед. учреждениях
г. Ташкента показало: " Выкололся межпозвонковый хрящ и образовалась
межпозвонковая грыжа". В дальнейшем Валиев М.М. потратил крупную сумму
денег на восстановление своего здоровья. Руководствуясь статьями 187,189,190
Трудового кодекса РУз и желая получить законную компенсацию за вред причиненный
здоровью на рабочем месте и желая привлечь к ответственности за бездействие и
не оказание помощи горного мастера Насырова Г. Валиев М.М. обратился в профком
АГМК. Заседание профкома посчитало случай с Валиевым М.М. хронической болезнью
и в компенсации отказала, а о действиях мастера Насырова Г. вообще и слова не
было сказано. На данном примере можно говорить об умышленном сокрытии случая
травматизма на производстве и не желании администрации предприятия АГМК
компенсировать вред причиненный здоровью работнику на производстве.
Как удалось выяснить случай с Валиевым М.М. далеко не единичный на руднике
"Кальмакир". Схема проста, работник получает травму на рабочем месте,
мастер или иной представитель администрации хитростью, угрозой или уговором
заставляет пострадавшего написать объяснительную, что это не производственная
травма, а травма, полученная дома или вне предприятия. Пострадавший пишет и в
результате предприятие автоматически снимает с себя все обязательства по
компенсации вреда здоровью. В дальнейшем уже ни при каких обстоятельствах не
возможно доказать случай производственного травматизма, ведь пострадавший
собственноручно и по доброй воле написал лжеобъяснительную. Вступать в конфликт
с администрацией рабочие не хотят и боятся, а потому ни куда не жалуются.
Профком предприятия призванный отстаивать интересы и права рабочих перед
администрацией абсолютно бесполезен, т. к. со всей очевидностью понятно слияние
интересов администрации и профкома, и эти интересы направлены не в сторону
рабочих. В ходе опросов удалось выяснить, что подобная ситуация с травмами на
производстве имеет место и на других предприятиях Ташкентской области, и что
рабочие в силу своей юридической неграмотности, а зачастую и страха перед
местью со стороны администрации, но прежде всего в результате бездействия
профкомов предприятий вынуждены скрывать случаи травматизма (порой серьёзных и
тяжелых травм ) произошедших с ними, а о компенсации вреда здоровью речь вообще
не идет. Как уже говорилось открыто заявлять о подобном беззаконии рабочие
боятся.
В ночь с 24 на 25 января 2007 г. у Валиева М.М. случилось форс-мажорное
обстоятельство в результате, которого он не смог выехать на работу. В его
квартире в железной двери сломался ключ, и семья поздно вечером не могла
попасть в квартиру, в которой к тому же остался включенным без присмотра электрообогреватель.
Исходя из сложившейся ситуации Валиев М.М. вынужден был остаться и ломать
дверь, после этого он попытался уехать на работу, но транспорта не было т. к.
было уже поздно. Не смотря на показания свидетелей администрация АГМК не
посчитала это форс-мажорным обстоятельством и оштрафовало Валиева М.М. на 50%
среднемесячной зарплаты и прекратило с ним действие контракта ( через некоторое
время действие контракта было возобновлено ).
На одном экскаваторе с Валиевым М.М. работал Аблязов О. В недавнем прошлом
переболевший туберкулезом. Аблязов О. имеет привычку курить насвай и выплевывая
его, систематически забрызгивает стекло экскаватора, создавая реальную угрозу
возможного заражения туберкулезом окружающих, хотя существует приказ директора
о запрете курения на рабочем месте. Валиев М.М. неоднократно предупреждал
Аблязова О.. Что бы тот не заплевывал или хотя бы вытирал стекло, на что
Аблязов О. отвечал: "тебе надо ты и вытирай", тем самым провоцируя
конфликт. В результате конфликта состоялся суд и Валиева М.М. привлекли к
административной ответственности по статье 41 АК РУз. за оскорбление Аблязова
О. и назначили штраф в размере 560800 сум, а то что Валиев М.М. защищал свое
здоровье и человеческое достоинство и что конфликтная ситуация спровоцирована Аблязовым
О. ни кому не интересно.
Валиев М.М. не однократно, в том числе и в письменной форме сообщал
администрации АГМК о случаях хищения с территории участка "Центр"
строй материалов, строительного леса, солярки, о нарушениях в производстве
работ, писал письма на имя директора АГМК Фарманова А. К.. Ни на одно сообщение
и письмо ответа так и не получил. Несколько раз пытался попасть на прием к
директору Фарманову А.К. и лично сообщить о происходящем, но его так и не
допустили. В конце концов, у Валиева М.М. хитростью выманили папку со
свидетельскими данными о происходящем в руднике " Кальмакир" и до
сегодняшнего дня со стороны администрации нет ни какой реакции.
Кроме того не смотря на то что Валиев М.М. является экскаваторщиком высокой
квалификации администрация участка и рудник ставят ему искусственные
препятствия в продвижении по служебной лестнице.
Исходя из всего выше описанного можно сделать вывод, что Валиев М.М. стал
жертвой неприязненного отношения со стороны своего начальства, а именно горного
мастера Насырова Г.У. и начальника участка Насырова Р.У.. Валиев М.М. хотел
добиться порядка, законности и справедливости на производстве, за что над ним
устроили показательный суд, обвинили в клевете и привлекли к административной
ответственности. Теперь на руднике "Кальмакир" каждый знает, что
перечить администрации нельзя, требовать компенсации за травму на рабочем месте
нельзя, и мешать воровать тоже нельзя.
Рабочий человек абсолютно не защищен и бесправен перед администрацией
производств, и такая ситуация имеет место быть на многих предприятиях.
Профсоюзы на производствах не работают, об этом пора говорить открыто.
Администрация предприятий совершенно не интересуется условиями работы своих
рабочих, рабочий не может даже попасть на прием к своему директору с жалобой.
